Opis

Redakcja: prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk
Autor: dr Dominika Dörre-Kolasa, dr hab. Monika Gładoch, prof. UKSW, Joanna Jarguz, r. pr. Paweł Korus, prof. dr hab. Leszek Mitrus, dr Paula Nowak, prof. UG dr hab. Jakub Stelina, prof. UG dr hab. Marcin Zieleniecki
Wydawnictwo: C.H. Beck
Seria: Komentarze Kompaktowe
Rok wydania: 2023
Wydanie: 6
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 1124
Wymiary: 160×240 mm
Waga: 1570 g
ISBN: 978-83-8235-217-7

Unikalna prezentacja zagadnień z perspektywy zarówno pracownika, jak i pracodawcy!
Kolejne, 6. wydanie komentarza do ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320) stanowi praktyczne i przejrzyste opracowanie, będące doskonałą pomocą w codziennej pracy zarówno dla pracodawców, reprezentujących ich pełnomocników, jak i pracowników. Oprócz szczegółowej charakterystyki Kodeksu pracy, zawiera omówienie najważniejszych aktów wykonawczych, a także analizę najnowszego orzecznictwa oraz poglądów doktryny.

Bestsellerowy komentarz do KP uwzględnienia dwie duże nowelizacje KP:

pierwszą dotyczącą pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników (ustawa z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw),
drugą dotyczącą wdrożenia dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz tzw. dyrektywy work-life balance.
Obie nowelizacje wprowadzają istotne zmiany w prawie pracy, które wiążą się z dodatkowymi wydatkami oraz obowiązkami po stronie pracodawcy. Nowela dotycząca pracy zdalnej m.in. doprecyzowuje przepisy regulujące tę formę pracy.
Druga nowelizacja wprowadza zdecydowanie dużo większe zmiany – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców nakładając – na tych drugich szereg obowiązków informacyjnych, konieczność uzasadniania wypowiedzeń umów terminowych, wprowadza dłuższy urlop rodzicielski i dodatkowe dni wolne dla pracowników załatwiających sprawy rodzinne czy większą elastyczność w ustalaniu dni i godzin pracy dla rodziców.

Przedmiotowa ustawa stanowi kompleksową i wyczerpującą regulację prawa stosunku pracy, obejmującego ogół pracowników i całość relacji między pracownikiem a zatrudniającym go zakładem pracy.

Publikacja zawiera objaśnienia następujących zagadnień:

prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców,
stosunek pracy,
wynagrodzenia,
urlopy pracownicze,
odpowiedzialność materialna pracowników,
czas pracy,
bezpieczeństwo i higiena pracy,
układy zbiorowe,
uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
zatrudnianie młodocianych,
rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy.
Publikacja uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w komentowanej ustawie, które weszły w życie od poprzedniego wydania, wynikające m.in. z:

ustawy z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240), która wprowadza do Kodeksu przepisy regulujące pracę zdalną – zmiany wchodzą w życie 7.4.2023 r. oraz kontrolę trzeźwości pracowników – zmiany wchodzą w życie 21.2.2023 r.;
ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641), która wprowadza zmiany w zakresie zawierania umów o pracę na okres próbny oraz na czas określony, nowe minimalne prawa dla wszystkich pracowników, jak również rozszerza prawa pracowników do pełniejszej i uaktualnionej informacji o warunkach zatrudnienia, a także reguluje kwestie dot. dodatkowego zatrudnienia; ponadto wprowadza zmiany m.in. w zakresie urlopu rodzicielskiego, nowego tzw. urlopu opiekuńczego czy zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej; nowelizacja zmienia także przepisy dotyczące ochrony przed niekorzystnym traktowaniem z powodu korzystania z uprawnień pracowniczych, w tym związanych z rodzicielstwem, szkoleń zapewnianych przez pracodawcę, dodatkowych przerw w pracy czy elastycznej organizacji pracy; zmiany chodzą w życie 26.4.2023 r..
Komentarz wyróżnia się precyzyjną nawigacją wewnętrzną, ułatwiającą Czytelnikowi szybką orientację w tekście. Zapewnia to m.in.:

szczegółowy podział wewnętrzny poszczególnych komentarzy,
spisy treści do artykułów,
tytuły tez, pozwalające na szybkie znalezienie właściwego zagadnienia,
numery tez, pozwalające na sprawne korzystanie z wewnętrznych odesłań.
Praktyczne opracowanie prezentowanej tematyki oraz wysoki poziom merytoryczny dzieła gwarantuje m.in. grono autorskie składające się z wybitnych specjalistów w dziedzinie, umieszczenie w publikacji odniesień do poglądów doktryny oraz obszerne argumentacje do obrony własnych racji.

Dzieło jest adresowane przede wszystkim do sędziów sądów pracy i ubezpieczeń społecznych, adwokatów i radców prawnych, pracodawców i pracowników, specjalistów do spraw BHP, przedstawicieli związków zawodowych, społecznych inspektorów pracy a także do aplikantów wszystkich zawodów prawniczych, słuchaczy studiów podyplomowych oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką stosunku pracy.