Opis
Autor:
Joanna Liksza
Wydawca: Wolters Kluwer
Oprawa: Miękka
Format: 17.0×24.0cm
Liczba stron: 240
Wydanie: 1
Rok wydania: 2020
Język wydania: polski
ISBN: 978-83-8187-871-5
Publikacja dotyczy praktyki zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.
W książce poruszono zagadnienia takie jak:
– istota wynagradzania i Total Rewards Model,
– zasady tworzenia opisu stanowiska pracy,
– definiowanie taryfikatora i siatek płac,
– budowa systemu płac zmiennych,
– zasady tworzenia polityki benefitowej,
– badanie efektywności przyjętej strategii wynagradzania.
Czytelnik dowie się także, jakie nowoczesne narzędzia i systemy informatyczne możemy wykorzystać, projektując skuteczny system wynagradzania oraz jak zapewnić jego zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
