Opis

Autor:
Mel Silberman
Wydawca: Wolters Kluwer
Oprawa: Twarda
Format: 24.5×31.5cm
Liczba stron: 402
Wydanie: 2
Rok wydania: 2013

Aktywne ćwiczenia szkoleniowe zostały opracowane w taki sposób, aby były zaskakujące, dynamiczne, pełne dramaturgii i zapewniały niezapomniane wrażenia. Dzięki temu szkolenie pozostaje dłużej w pamięci jego uczestników, gwarantuje osiągnięcie celów szkoleniowych i pozwala uzyskać trwałe efekty. Ćwiczenia powstały na podstawie trzydziestopięcioletniego doświadczenia autora w zawodzie trenera i projektanta szkoleń. W trakcie aktywnych ćwiczeń szkoleniowych stosuje się gry, symulacje, scenki i wizualizacje, które angażują zarówno myślenie, jak i emocje uczestników. Zamieszczone w tym zbiorze ćwiczenia stanowią cenną podpowiedź i źródło inspiracji dla trenerów, by mogli samodzielnie projektować i udoskonalać proces aktywnych szkoleń oparty na metodzie uczenia przez doświadczanie.

Ćwiczenia można wykorzystać przy omawianiu takich zagadnień, jak:
– zapoznawanie się i komunikacja,
– zachowanie asertywne,
– wywieranie wpływu na inne osoby,
– konflikt i negocjacje,
– kreatywność a rozwiązywanie problemów,
– usprawnianie pracy zespołowej,
– wymiana informacji zwrotnych,
– przywództwo,
– szkolenie i coaching pracowników,
– zrozumienie innych osób,
– sprzedaż i obsługa klienta,
– budowanie zespołu,
– szkolenie szkoleniowca.