{"id":10477,"date":"2019-03-14T15:52:39","date_gmt":"2019-03-14T14:52:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/?post_type=product&#038;p=10477"},"modified":"2019-03-14T15:52:40","modified_gmt":"2019-03-14T14:52:40","slug":"zarzadzanie-kapitalem-ludzkim-a-zaangazowanie-pracownikow","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/product\/zarzadzanie-kapitalem-ludzkim-a-zaangazowanie-pracownikow\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie kapita\u0142em ludzkim a zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p>Autor: Dagmara Lewicka<br \/>\nSeria: Ekonomia Zarz\u0105dzanie<br \/>\nRok wydania: 2019<br \/>\nISBN: 978-83-8158-318-3<br \/>\nLiczba stron: 322<br \/>\nOprawa: Mi\u0119kka <\/p>\n<p>WI\u0118CEJ O KSI\u0104\u017bCE Opis Pliki do pobrania<br \/>\nCelem g\u0142\u00f3wnym niniejszej monografii jest identyfikacja relacji zachodz\u0105cych mi\u0119dzy systemem zarz\u0105dzania kapita\u0142em ludzkim (ZKL), zaufaniem organizacyjnym a zaanga\u017cowaniem pracownik\u00f3w. Podstawowym pytaniem prowadzonego post\u0119powania badawczego jest: w jakim stopniu jest mo\u017cliwe wywieranie wp\u0142ywu na zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w dzi\u0119ki systemowi ZKL i zaufaniu organizacyjnemu?<\/p>\n<p>Cele szczeg\u00f3\u0142owe niniejszego opracowania mo\u017cna podzieli\u0107 na teoretyczno-poznawcze, metodyczne i utylitarne. Do cel\u00f3w teoretyczno-poznawczych zalicza si\u0119:<\/p>\n<p>identyfikacj\u0119 zwi\u0105zk\u00f3w mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi elementami systemu ZKL a testowanymi rodzajami zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w,<br \/>\nidentyfikacj\u0119 wp\u0142ywu zaufania organizacyjnego na relacje mi\u0119dzy systemem ZKL a poszczeg\u00f3lnymi rodzajami zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w,<br \/>\nokre\u015blenie zwi\u0105zk\u00f3w mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi rodzajami zaanga\u017cowania,<br \/>\nidentyfikacj\u0119 profili zaanga\u017cowania respondent\u00f3w w ramach podej\u015bcia skoncentrowanego na jednostce,<br \/>\nwykazanie r\u00f3\u017cnic w zakresie badanych relacji mi\u0119dzy testowanymi zmiennymi w poszczeg\u00f3lnych grupach respondent\u00f3w.<br \/>\nCelem metodycznym jest operacjonalizacja pomiaru zmiennych: element\u00f3w systemu zarz\u0105dzania kapita\u0142em ludzkim, zaufania organizacyjnego i testowanych rodzaj\u00f3w zaanga\u017cowania oraz badania istniej\u0105cych mi\u0119dzy nimi relacji za pomoc\u0105 modelowania r\u00f3wna\u0144 strukturalnych.<\/p>\n<p>Celem utylitarnym jest sformu\u0142owanie wskaz\u00f3wek i rekomendacji dla organizacji zorientowanych na budowanie zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w opartego na systemie ZKL i zaufaniu organizacyjnym.<\/p>\n<p>Przedstawion\u0105 mi do recenzji prac\u0119 uwa\u017cam za wyj\u0105tkow\u0105. Przemawia za tym podj\u0119ta w niej tematyka, warsztat naukowo-badawczy, jaki prezentuje Autorka, oraz wa\u017cko\u015b\u0107 rezultat\u00f3w, jakie w tej pracy osi\u0105gni\u0119to.<\/p>\n<p>Prof. dr hab. Aldona Gli\u0144ska-Newe\u015b<\/p>\n<p>Z perspektywy docelowej grupy odbiorc\u00f3w (\u015brodowisk naukowych, student\u00f3w, doktorant\u00f3w kierunk\u00f3w spo\u0142ecznych i ekonomicznych, przedsi\u0119biorc\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w, konsultant\u00f3w zarz\u0105dzania i specjalist\u00f3w personalnych) moja og\u00f3lna ocena monografii jest wysoce pozytywna. Konstrukcja ksi\u0105\u017cki, jej tre\u015b\u0107 oraz walory naukowo-poznawcze i praktyczne powoduj\u0105, \u017ce stanowi ona kompendium wiedzy na temat systemu ZKL, zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w oraz zaufania organizacyjnego i ich wzajemnych relacji (&#8230;).<\/p>\n<p>Dr hab. in\u017c. Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, prof. P\u0141<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autor: Dagmara Lewicka Seria: Ekonomia Zarz\u0105dzanie Rok wydania: 2019 ISBN: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10478,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[30,7513],"product_tag":[7809,541,538],"class_list":{"0":"post-10477","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-zarzadzanie","7":"product_cat-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi","8":"product_tag-seria-ekonomia-zarzadzanie","9":"product_tag-zarzadzanie","10":"product_tag-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi","12":"first","13":"instock","14":"sale","15":"shipping-taxable","16":"purchasable","17":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/10477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=10477"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=10477"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ksiegarnia-akademicka.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=10477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}