Opis
Autor:
Janusz Żołyński
Wydawca: ODDK
Oprawa: Miękka
Format: 16.5×23.5cm
Liczba stron: 482
Rok wydania: 2018
Podstawowe instytucje prawa pracy zostały syntetycznie omówione w trzech częściach opracowania. Autor, powołując się na bogatą literaturę i orzecznictwo sądowe, w pierwszej części w sposób zarówno praktyczny, jak i dydaktyczny wyjaśnia między innymi takie regulacje, jak:
– nawiązanie stosunku pracy i ochrona danych osobowych (prywatności) pracownika,
– rodzaje umów o pracę,
– rozwiązanie stosunku pracy,
– kwestie związane z ustalaniem i ochroną wynagrodzenia, karami porządkowymi, odpowiedzialnością materialną pracownika oraz odpowiedzialnością pracodawcy wobec pracownika,
– ochrona pracy kobiet (w tym związana z ciążą i wychowywaniem dzieci),
– ochrona młodocianych,
– urlopy pracownicze.
W drugiej części publikacji zostały przedstawione podstawowe instytucje związane ze sferą procesową prawa pracy.
Trzecia część to omówienie istotnych instytucji zbiorowego prawa pracy, jakimi są między innymi:
– spór zbiorowy,
– rokowania, mediacja i arbitraż,
– strajk (rodzaje strajków),
– inne rodzaje akcji protestacyjnych,
– rola i uprawnienia związków zawodowych, rad pracowników czy europejskich rad zakładowych.
Książka może być z powodzeniem wykorzystywana przez działy HR i służby organizacyjno-prawne, związki zawodowe oraz inne przedstawicielstwa pracownicze. Adresowana jest także do studentów kierunków prawa, administracji, zarządzania, ekonomii oraz pokrewnych studiów podyplomowych.
