Last Minute Prawo Pracy

///Last Minute Prawo Pracy

Last Minute Prawo Pracy

29,90  26,90 

Opis

Michał Barański i Urszula Torbus
Wydawca: Od.Nowa
Oprawa: Miękka
Format: 19.0×14.2
Liczba stron: 360
Wydanie: 1
Rok wydania: 2018

Książka umożliwia szybkie powtórzenie wiadomości przed egzaminem. Zawiera tylko niezbędne informacje:
• przedstawione w niezwykle przejrzystej formie;
• z wykorzystaniem wielu tabel i diagramów;
• z licznymi przykładami wziętymi z życia, ułatwiającymi zrozumienie i zapamiętanie
informacji;
• z pytaniami kontrolnymi na końcu każdego działu.

Schemat opisu każdego zagadnienia jest prosty i przejrzysty:
• tematy omówiono w takiej kolejności, w jakiej występują w Kodeksie pracy;
• w autorskim komentarzu zaprezentowano najważniejsze informacje podane w przystępnym języku;
• numery artykułów regulujących dane kwestie umieszczono w nawiasach kwadratowych – przyspiesza to odnalezienie w książce opisu konkretnych zagadnień;
• diagramy pomagają w uporządkowaniu i zapamiętaniu wiadomości;
• w ramkach „Uwaga” przedstawiono problemy, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę;
• życiowe przykłady pokazują, jak kodeksowe przepisy stosuje się do konkretnych problemów;
• swą wiedzę można sprawdzić dzięki serii pytań kontrolnych, uzupełnionych odpowiedziami znajdującymi się na końcu książki.

Dzięki książce dowiesz się m.in.:
• co oznacza prawo do swobodnie wybranej pracy;
• kiedy ma miejsce dyskryminacja pośrednia;
• jakich danych osobowych może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• jakie konsekwencje dla pracowników może mieć przejście zakładu pracy na innego pracodawcę;
• czy umowa o pracę na okres próbny może być ponawiana;
• ile wynoszą okresy wypowiedzenia dla pracowników z poszczególnym stażem pracy;
• kiedy zwolnienie można określić jako grupowe;
• czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli był do niej gotów.

[lista zalet]
• Skuteczna powtórka przed egzaminem
• Zapadające w pamięć przykłady i rozwiązania graficzne
• Kompleksowy opis zagadnień uregulowanych w Kodeksie pracy
• Odwołanie do innych ustaw wiążących się z prezentowanymi kwestiami